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滕哈赫:我從不考慮個人位置的優(yōu)劣接手6年0冠球隊必須證明自己

2024-07-27 12:00:59

體育資訊7月27日報道宣稱 曼聯(lián)將在季前賽迎戰(zhàn)阿森納,賽前,曼聯(lián)主帥滕哈赫出席新聞發(fā)布會,。

愿景、策略與工作

滕哈赫:“這就是我整個職業(yè)生涯所做的,。我相信自己。這一切都源于良好的愿景,、周密的策略和辛勤的工作,。然后最終你會得到你的回報。上個賽季我們等待了很長時間,,但到最后我們還是獲得了回報?,F(xiàn)在我們進入了新的賽季,,把過去的一切都拋在了腦后,,我們正向前看。這是一個偉大的項目,。而且這個過程也很美好,,我們會經(jīng)歷起起落落。現(xiàn)在我們充滿活力,。我們有良好的動態(tài)和精神狀態(tài),。我們期待著未來,想要工作并且想要贏,?!?/p>

你必須證明自己

滕哈赫:“我從不考慮自己是處于有利位置還是劣勢。但當你接管一個六年未曾贏得任何獎杯的更衣室時,,你必須證明自己,。這一點很清楚。但我不會想‘我很強’或‘我很弱’,。不,,我想要合作。我希望與他人共同努力,。我不能獨自完成這一切,。我們需要與球員們非常好地合作,同時也要與工作人員,、領導層合作,。所以說是與每個人合作。然后我確信,,當我們擁有正確的愿景時,,我們將會取得更大的成功,。”

追求一貫性

滕哈赫:“我們證明了自己如何能夠擊敗最強的球隊,,而且不止一次,,我們做到了兩次。與曼城的其他比賽也非常接近,。決賽中我們理應獲勝,,但其他比賽我們也有可能贏。所以我們有這個能力,,但我們面臨的挑戰(zhàn)是要持續(xù)地做到這一點,,這正是我們需要努力的方向?!?/p>

簽約——不需要定具體的數(shù)量

滕哈赫:“我只想要一個盡可能強大的陣容,。我們已經(jīng)有了兩個非常好的引援,當每個人都健康時,,我們就擁有一個能打敗任何對手的隊伍,,但同時在陣容深度上,我們還需要加強,。我們知道這一點,,因為我們遭受過傷病,這讓我們變得脆弱,,我們必須首先通過減少傷病來避免這種情況,。其次,我們的陣容在深度上也必須是優(yōu)秀的,。當然,,我們擁有水平,在深度方面現(xiàn)在必須迎頭趕上并且更甚,,因為本賽季將是適者生存,。”

范尼能幫助拉什福德——以及其他人

滕哈赫:“這是范尼在這里的一個原因,,但不僅僅是為了前鋒們,。他的作用遠不止于此。拉什福德只有通過自己證明,,而他完全有這個能力,。他在相對年輕的年齡就已經(jīng)打進了許多球。所以,,他有這個能力,。因此我很有信心,并且百分之百相信他可以重現(xiàn)兩年前的表現(xiàn),?!?/p>

芒特的第二個賽季

滕哈赫:“你不能僅憑他的首個賽季來評判,,因為他受了傷。但只要他恢復健康,,對我們而言他將是一名非常出色的球員,,并且我們可以利用他的才能。他具有多功能性,,在一個隊伍中這一點非常重要,。你需要隊伍中有各種類型的球員,比如領袖,、團隊合作的人以及多功能型選手,。沒錯,他絕對是這樣的球員之一,。他能勝任多個位置,,我相信他定會為球隊帶來幫助?!?/p>

在洛杉磯對陣阿森納

滕哈赫:“我們非常高興能來到這里,,將頂級的英超足球帶到洛杉磯。對所有球迷來說,,這也是一個極好的機會,,因為賽季的安排不常讓我們有機會過來,。我認為這是一個觀看世界上兩支最佳球隊的絕佳機會,。我們希望贏得每一場比賽。阿森納面對我們時也會持同樣態(tài)度,。這對兩家俱樂部都是一次很好的測試,,我相信雙方都非常渴望勝利,?!?/p>

任命安德烈亞斯-喬治森

滕哈赫:“當我們評估并審查員工時,我們對我們想要填補的職位進行了一些剖析,。他將負責個人發(fā)展,、打造勝利文化和定位球等方面的工作。這就是他的職責,,我們非常高興他加入我們團隊,。我們期待著他的到來?!?/p>

新領導團隊

滕哈赫:“這是一種新的活力,。你可以看到團隊中充滿了能量。在一個賽季以高潮結束后,,再次看到這一點非常好,。我們希望收獲更多的獎杯,。這就是我們本賽季的目標?!?/p>

尋找左后衛(wèi),?

滕哈赫:“我們正在所有位置上尋求增強球隊實力。但是,,確實,,我們需要在陣容中制定一個計劃,確保那個位置始終有人,。這一點很明確,。”

受傷的原因

滕哈赫:“賽程表上的比賽數(shù)量,、對球員的負荷和壓力都非常大,。我們并不是唯一一個傷病滿營的隊伍。在整個英超聯(lián)賽中,,有許多隊伍也面臨著大量的傷病問題,。我們甚至還不是最嚴重的。我們遇到了倒霉事,,所有的傷病都集中在賽季末期的后衛(wèi)線上,。這無疑讓我們失去了很多分數(shù),但球員們所承受的負荷和壓力實在是太巨大了,。而且由于歐戰(zhàn)新模式,、新格式的引入,本賽季情況將更為惡化,。

“這種情況還會再次發(fā)生,。我剛才提到了適者生存。因此,,在體系結構中非常重要的一點就是要覆蓋那部分健康管理,,包括醫(yī)療團隊、表現(xiàn)以及必須做好各項工作,。但同時,,球員們也必須以正確方式進行訓練;因為當標準定得如此之高時,,你就必須達到這些標準,。只有實現(xiàn)最高標準時才可能成功,并非僅限于每一個比賽日,?!?/p>

醫(yī)療審查

滕哈赫:“我們已經(jīng)做出了決定,并在上個賽季任命了新的俱樂部隊醫(yī),。實際上他是在賽季末才開始工作,,但現(xiàn)在他可以從這個賽季開始就提前準備,。我們還任命了一位新的首席理療師。我們在這些方面進行了調整,。我們也改變了醫(yī)療和表現(xiàn)策略以求提升,,但我認為這在當今足球界是常態(tài)。發(fā)展如此迅速,,你每次都需要創(chuàng)新,,如果你想成為最佳,也必須擁有最優(yōu)秀的團隊,?!?/p>

安東尼和拉什福德

滕哈赫:“我認為對每個人來說都是不同的,沒有哪兩個人是一樣的,。沒有人處在相同的情況,。但顯然我們想要贏,我們需要優(yōu)秀的球員,。他們倆都是非常好的球員,。”

簽下約羅后的中后衛(wèi)位置

滕哈赫:“我認為我們在那個位置已經(jīng)安排妥當,,但我們仍在持續(xù)努力,。我覺得好的一點是我們已經(jīng)簽下了兩名球員,但作為曼聯(lián)這樣的俱樂部,,你總是在尋找是否有更好的機會,。而且直到8月31日,我們還有時間,?!?/p>